Assurer la subsistance du ménage continue á se trouver au coeur des représentations sociales de la ‘bonne’ paternité, et les horaires de travail associés avec l'emploi paternel demeurent un facteur déterminant pour leur implication dans la garde des enfants et les tâches domestiques. Cependant, l'impact respectif des horaires maternels et paternels sur l'engagement des pères n'est toujours pas élucidé, et de même, l'effet á plus long terme des arrangements de temps de travail pris lorsqu'un enfant est en bas âge est peu documenté. C'est en particulier le cas de la persistance des arrangements pris lorsqu'un enfant est âgé de moins d'un an jusqu'à ce qu'il atteigne l'âge de trois ans. Cette étude se concentre sur les couples bi-actifs et examine le rôle joué par le temps de travail des pères et des mères sur l'engagement de ces derniers quand leur enfant atteint l'âge de trois ans. Basée sur une analyse multivariée de la Millennium Cohort Study, elle révèle que pour les enfants âgés de trois ans c'est la durée du temps de travail maternel qui est le plus étroitement associé avec l'implication paternelle, quel que soit le temps de travail de ces derniers. De plus, si la durée des horaires de travail tant des pères que des mères d'enfants de 9 mois exerce une influence significative sur l'implication des pères quand l'enfant atteint l'âge de trois ans, c'est néanmoins la durée du travail salarié maternel qui exerce l'influence la plus marquée sur l'implication paternelle à ce stade ultérieur. Ceci suggère que les horaires de travail des mères jouent un rôle plus déterminant que ceux des pères pour favoriser une plus grande implication de ces derniers à court comme à long terme.