The commuter family as a geographical adaptive strategy for the work–family balance

Dans cette communication, nous examinons la façon dont les familles de navetteurs de longue distance parviennent à un équilibre entre famille et travail dans une situation o[ugrave] les échelles géographiques de la vie professionnelle et de la vie familiale sont discordantes. Ces familles de navetteurs de longue distance s'organisent entre le lieu de travail du parent navetteur à l’échelle (inter)nationale et celui du parent restant au domicile familial à l’échelle locale. Le parent navetteur connaît une semaine de travail très compartimentée, alors que le parent basé au domicile familial forme avec les enfants une famille monoparentale lorsque le navetteur est absent. Les résultats indiquent deux types d’équilibre entre travail et famille. Dans le type traditionaliste, le père se consacre à temps plein sur son activité professionnelle et la mère s'occupe de la famille aussi bien quand le père est au travail que quand il est à la maison. Dans le type égalitaire, les deux parents exercent une profession au moins quatre jours par semaine. Les travaux domestiques dans ces familles égalitaires sont coordonnés par le parent basé au domicile familial – que ce soit le père ou la mère – et sont partagés par les deux parents pendant les week-ends. L’équilibre entre travail et famille dans les familles de navetteurs de longue distance demande quelques sacrifices, mais s'accompagne aussi d'un enrichissement certain. Les données empiriques ont été obtenues lors de 30 entretiens avec les deux parents de 15 familles de navetteurs domiciliées aux Pays-Bas.