The development of a new measure for work-family research: Community resource fit

Nous décrivons le développement et la validation d'une mesure quantitative qui traite des ressources de la communauté en fonction des disponibilités de ses services, considerant le degrés de la satisfaction des besoins des familles appartenant à la force de travail, ayant en charge des enfants scholarisés. Cette mesure a de bonnes propriétés psychométriques; les resultats préliminaires exigeant une étude plus approfondie. La mesure se compose des six paramètres suivants: (1) lieux de travail, (2) transports publics, (3) écoles, (4) transports d’élèves, (5) activités après les heures d’école, (6) transports pour les activités en question. Ces points existent en corrélation avec les ressources et les disponibilités de la communauté. Nous avons trouvé des modèles intéressants liés a ces ressources, spécialement dans le rapport travail et la disponibilité des écoles. Ils déterminent le bien-être et la qualité de vie pour les parents qui travaillent ayant en charge des enfants scholarisés. Ces résultats mettent en lumière les conflits: travail famille, détresse psychologique, acquisition de statut professionnel, danger de perdre son emploi, possibilité de le quitter, ou changement dans sa trajectoire professionnelle.