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Regional Studies

Volume 38, Issue 1, 2004

The Real North–South Divide? Regional  Gradients in UK Male Non-employment

The Real North–South Divide? Regional Gradients in UK Male Non-employment

DOI:
10.1080/0034340031000162235
Michael Anyadike-Danesa*

pages 85-95

Available online: 23 Jan 2007

Abstract

Anyadike-Danes M. (2004) The real north–south divide? Regional gradients in UK male non-employment, Reg. Studies 38, 85–95. Unemployment rates across the UK’s regions are now more similar than they have been for many years. But has the longstanding north–south gap in labour market performance really narrowed? Interregional variation in non-employment rates, a more revealing indicator than unemployment rate relativities, suggests that it has not. In the relatively depressed North East of England, the proportion of working age males without a job is twice as large as in the relatively prosperous South East. Even more striking is the north–south gradient in the composition of non-employment, quantified here using compositional data analysis. The share of the non-employed not working ‘for reasons of sickness or disability’ is strongly and positively correlated with the non-employment rate, and since the share of non-employed who are sick and disabled rises with age, these two influences combine to produce some extraordinary gradients across the UK’s regions. For example, almost half of all 60 to 64 year old males in North East England are not working by reason of sickness or disability – three times the proportion in the South East. Evidently convergence of regional labour market performance should not be included amongst the benefits claimed for the UK’s widely admired ‘flexible’ labour market regime.

Anyadike-Danes M. (2004) Il n’en ira pas mieux?: les gradients régionaux des sans-emploi masculins au Royaume-Uni, Reg. Studies 38, 85–95. A travers les régions du Royaume-Uni les taux de chômage sont maintenant plus similaires que jamais. Mais le clivage ‘nord-sud’ de longue date entre la performance des marchés du travail s’est-il vraiment rétréci? La variation interrégionale des taux des sans-emploi, un indicateur plus révélateur que ne le sont les taux de chômage relatifs, laisse supposer que ce n’est pas le cas. Dans le nord-est de l’Angleterre, qui est relativement en déclin, la proportion de la population masculine en âge de travailler sans emploi est deux fois supérieure à la proportion constatée dans le sud-est de l’Angleterre, qui est relativement prospère. D’autant plus frappant c’est le gradient ‘nord-sud’ de la composition des sans-emploi, que l’on a analysé à partir des données par composition. La part des sans-emploi qui ne travaillent pas ‘pour cause de maladie ou d’infirmité’ est en corrélation étroite et positive avec le taux des sans-emploi et, étant donné que la part des sans-emploi malades et infirmes augmente en fonction de l’âge, ces deux facteurs se combinent pour produire des gradients extraordinaires à travers les régions du Royaume-Uni. Par exemple, presque la moitié de la population masculine âgée de 60 à 64 ans qui habite le nord-est de l’Angleterre ne travaille pas pour cause de maladie ou d’infirmité, trois fois la proportion constatée dans le sud-est de l’Angleterre. Il est évident que l’on ne devrait inclure la convergence de la performance des marchés du travail régionaux parmi les facteurs qui expliquent le marché du travail flexible très applaudi du Royaume-Uni.

Anyadike-Danes M. (2004) Kann es nicht besser werden? Regionales Gefälle der Erwerbslosigkeit bei Männern im Vereinigten Königreich (UK), Reg. Studies 38, 85–95. Erwerbslosigkeitsraten in allen Regionen des UK sind jetzt gleichartiger als seit vielen Jahren. Ist die langjährige Kluft zwischen dem Abschneiden des Stellenmarkts im Norden und Süden wirklich kleiner geworden? Interregionale Abweichungen in Erwerbslosigkeitsraten ein aufschlußreicheres Anzeichen als die Relation der Erwerbslosenraten ^ legen nahe, daß dem nicht so ist. Im relativ notleidenden Nordosten Englands ist der Anteil der Männer im erwerbstätigen Alter doppelt so groß wie im verhältnismäßig wohlhabenden Süden. Noch auffälliger ist das Nord/ Südgefälle bei der Zusammensetzung der Erwerbslosigkeit, die hier mit Hilfe einer Analyse von Kompositdaten quantifiziert wird. Der Teil der Arbeitslosen, der ‘aus Krankheitsgründen oder wegen Invalidität’ untätig ist, steht in entschiedener und positiver Beziehung zur Erwerbslosenrate, und da der Anteil der Erwerbslosen, die krank oder Invaliden sind, mit zunehmendem Alter ansteigt, verbinden sich diese beiden Einflüsse und bringen ganz außergewöhnliche Gefälle in den Regionen des UK zustande. In Nordostengland arbeiten z.B. beinah die Hälfte aller 60–64 jährigen Männer wegen Krankheit oder Invalidität nicht; das ist das dreifache des Anteils im Südosten. Offensichtlich sollte Konvergenz der regionalen Stellenmarktleistung nicht in die Vorteile eingeschlossen werden, die man dem weitgehend bewunderten `elastischen’ Stellenmarktsystem des UK zuschreibt.

Anyadike-Danes M. (2004) Es esto lo mejor que se puede conseguir? Gradientes regionales en el no-empleo masculino en el Reino Unido, Reg. Studies 38, 85–95. Los índices de desempleo entre las regiones del Reino Unido son más similares hoy en día de lo que han sido en muchos años. Pero, se ha reducido la vieja brecha norte/sur en lo que atañe al rendimiento del mercado laboral? La variación interregional de los índices de no-empleo -un indicador más revelador que las relatividades del índice de desempleo-, sugiere que no. En el relativamente deprimido noreste de Inglaterra la proporción de varones en edad activa sin un trabajo es dos veces más alta que en el relativamante próspero sureste de Inglaterra. El gradiente norte/sur en la composición del no-empleo es incluso más sorprendente, cuantificado aquí usando un análisis de datos composicionales. La proporción de los no-empleados que no trabajan por razones de enfermedad o discapacidad está fuertemente y positivamente correlacionada con el índice de no-empleo, y puesto que la proporción de los no-empleados que están enfermos y descapacitados aumenta con la edad, estas dos influencias se combinan para producir algunos gradientes extraordinarios a través de las regiones del Reino Unido. Por ejemplo, casi la mitad de todos los varones entre 60 y 64 años en el noreste de Inglaterra no trabajan por razones de enfermedad o discapacidad, tres veces el porcentaje del sureste del Reino Unido. Evidentemente, la convergencia del rendimiento del mercado laboral regional no debería incluírse entre los beneficios reclamados para el tan ampliamente admirado régimen de mercado laboral del Reino Unido.

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  • Available online: 23 Jan 2007

Author affiliations

  • a Northern Ireland Economic Research Centre, 22–24 Mount Charles, Belfast, BT7 1NZ, UK E-mail:

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